Video: Luis Juez pensó que tenía el micrófono cerrado, lanzó una controversial frase y se viralizó
Luis Juez, durante una reunión del Consejo de la Magistratura, generó controversia al comentar "una moneda le vamos a sacar" mientras se votaba la sanción a un juez de Misiones, causando un momento de silencio en la sala.
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En una sesión virtual, se debatía la imposición de una sanción a Miguel Ángel Guerrero, titular del juzgado federal de El Dorado, Misiones, acusado de maltratar al personal del tribunal y otras conductas impropias, tales como "faltas a la consideración y el respeto debido a otros magistrados, funcionarios y empleados judiciales" y "actos ofensivos al decoro de la función judicial, el respeto a las instituciones democráticas y los derechos humanos".
"Luis Juez":
Por este momento durante la reunión del Consejo de la Magistratura pic.twitter.com/AgRL5seR95— ¿Por qué es tendencia? (@porquetendencia) July 10, 2024
El secretario general del Consejo consultaba a cada miembro sobre la sanción a Guerrero, y se decidió reducir un 30% de su salario de manera única. Luis Juez, quien participaba vía Zoom, fue el único consejero ausente físicamente.
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"Excelente, una moneda le vamos a sacar", dijo Juez, con el micrófono encendido, lo que llevó al secretario a advertirle. Su comentario provocó risas y comentarios en voz baja entre sus colegas.
Minutos después, comenzó a circular una versión comprometedora para el senador. Un funcionario judicial experimentado comentó a La Política Online: "Hicieron zafar al juez de algo más grave y le quieren sacar plata".
En diálogo con Infobae, Juez aclaró: "Tenía el micrófono abierto y se lo estaba diciendo a mis asesores. ¿Cómo no le vamos a sacar una moneda si para sancionar a un juez con el 30 por ciento del sueldo solo por un mes tardamos 3 años con esta causa? Como decía Juan Perón, la fibra más sensible es el bolsillo".
Añadió: "La verdadera casta es la de los jueces, que está llena de privilegios. Sancionar a un juez en Argentina es casi imposible. En este caso está recontra probado el maltrato a los empleados y apenas alcanzamos a sancionarlo en un expediente que demoró tres años".