Cuál es la única prepaga que aumenta el valor de su cuota en base a los sueldos
En un mercado donde los aumentos en las cuotas de las prepagas son motivo de preocupación para los afiliados, Boreal Salud emerge como una alternativa innovadora y solidaria.
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Contrariamente a la tendencia generalizada, esta prepaga decidió ajustar sus tarifas en consonancia con el promedio de aumento de sueldos, siguiendo el Índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), en lugar de otros parámetros que han generado incrementos desproporcionados en el sector.
Desde la implementación del decreto 70/23 y la consiguiente desregulación del sector, las cuotas de las medicinas prepagas han experimentado un incremento significativo.
Según datos comparativos con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) general del INDEC en los últimos doce meses disponibles, las cuotas de estas entidades han aumentado en un 253%, mientras que el IPC general ha subido un 277%.
En este contexto, Boreal Salud, con más de 250 mil afiliados distribuidos en el interior del país, adoptó una estrategia única. Decidieron que sus aumentos de cuota se ajusten al ritmo de los salarios, lo que permite que estos incrementos sigan representando una proporción relativamente estable del ingreso promedio de los afiliados, a diferencia de lo que ocurre en el resto del mercado.
Al respecto, representantes de la prepaga destacaron que esta medida busca alinear los aumentos de las cuotas con la capacidad adquisitiva de sus afiliados.
Esto no solo mitiga el impacto económico en los mismos, sino que también contribuye a mantener un equilibrio entre la sustentabilidad del sistema de salud privado y el acceso a la atención médica de calidad.
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Además, señalan que aumentos desproporcionados podrían derivar en una saturación del sistema de salud público y afectar la situación laboral de miles de profesionales de la salud.
