Cómo calcularlo y cuándo es la fecha tope de cobro del aguinaldo
El aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual que ha recibido el trabajador durante cada uno de los semestres. Tal como lo dispone la ley de Contrato de Trabajo en el artículo 122.
Anses confirmó que la jubilación mínima de junio será de seis cifras
Si la persona no ha trabajado todos los meses del semestre, ya sea porque ha comenzado recientemente o porque ha finalizado su contrato, se debe abonar el aguinaldo proporcional a los meses trabajados.
Para calcular el aguinaldo correspondiente al año 2023, se puede utilizar la siguiente fórmula: (salario / 12) x meses trabajados.
La fecha tope de cobro del aguinaldo es el 30 de junio.
Por ejemplo, si un empleado comenzó a trabajar en marzo de 2023 y su salario es de $100.000, el medio aguinaldo que se debe cobrar en junio sería igual a (100.000/12) x 4, lo que resulta en un valor de $33.333.
En otro caso, si un trabajador ha estado empleado durante los últimos seis meses y su mejor salario del primer semestre de 2023 es de $100.000, el medio aguinaldo a pagar en junio sería igual a (100.000/12) x 6, lo que representa un valor de $50.000.
Es importante tener en cuenta que en caso de que el trabajador perciba conceptos no remunerativos, dichas sumas deben excluirse del cálculo del aguinaldo.
Cuál es la fecha tope para cobrar el medio aguinaldo
El primer pago del medio aguinaldo será factible de ser realizado por las empresas hasta el 30 de junio, según lo establecido por el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo promulgada en el 2015.
