Aguinaldo: cuándo se cobra y cómo calcularlo

Según lo establecido por la Ley 27.073, que modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo en 2015, el primer pago del aguinaldo puede realizarse hasta el 30 de junio. Por otro lado, el segundo medio aguinaldo se percibe a fin de año, con fecha límite el 18 de diciembre.

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El aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador durante cada uno de los semestres, tal como lo dispone la ley. El primer pago se efectúa en la última jornada laboral del mes de junio, mientras que el segundo pago debe realizarse a más tardar el 18 de diciembre.

Si la persona no ha trabajado todos los meses del semestre, ya sea porque ha comenzado recientemente o porque ha finalizado su contrato, se debe abonar el aguinaldo proporcional a los meses trabajados.

Para calcular el aguinaldo correspondiente al año 2023, se puede utilizar la siguiente fórmula: (salario / 12) x meses trabajados.

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Por ejemplo, si un empleado comenzó a trabajar en marzo de 2023 y su salario es de $100.000, el medio aguinaldo a abonar en junio sería igual a (100.000/12) x 4, lo que resulta en un valor de $33.333.

En otro caso, si un trabajador ha estado empleado durante los últimos seis meses y su mejor salario del primer semestre de 2023 es de $100.000, el medio aguinaldo a pagar en junio sería igual a (100.000/12) x 6, lo que representa un valor de $50.000.

Es importante tener en cuenta que en caso de que el trabajador perciba conceptos no remunerativos, dichas sumas deben excluirse del cálculo del aguinaldo.