¿Buscás trabajo? Una multinacional busca empleados en Argentina y ofrece sueldos de hasta 15 mil dólares
Sabido es que el trabajo remoto creció significativamente a partir de la pandemia del coronavirus. Cada vez son más las empresas y las personas que se muestran interesadas en esta modalidad de empleo.
Inclusive, firmas del exterior aumentaron sus búsquedas de empleos en diferentes puntos del mundo, y una multinacional está interesada en el talento argentino.
¿Buscás trabajo?: una importante empresa ofrece empleos de hasta $295 mil mensuales en Mendoza
Esto se conoció mediante una búsqueda laboral que realizó la empresa estadounidense 37signals, que está buscando programadores para ampliar su equipo de trabajo en algunos productos. También, desde la compañía informaron que se ofrecen salarios de casi 200 mil dólares anuales para esos puestos.
La firma, con sede en Chicago, fue fundada en 1999 por Jason Fried, Carlos Segura y Ernest Kim. Desde el 2014, está enfocada en el desarrollo de aplicaciones web. Sus productos principales son el software Basecamp y el correo electrónico premium HEY.
Los puestos que busca cubrir 37signals
Según detallaron desde la compañía, buscan mano de obra especializada en el desarrollo web full-stack con experiencia en los lenguajes HTTP, HTML, JavaScript y CSS.
Los sueldos para estas posiciones alcanzan los 165.410 dólares anuales, es decir, unos 13.000 dólares por mes, para los programadores junior, lo que hace 189.819 dólares por año. Con respecto a los seniors, se conoció que llegan a salarios de hasta 15.000 dólares por mes.
Este número se calcula con el sueldo que se les paga a los programadores radicados en San Francisco, donde opera la empresa. Voceros de la compañía, aseguraron que no cambiará la suma de la remuneración sin importar de dónde sea el aplicante.
Cómo postularse
Para aplicar a esta posición es necesario entrar la oferta de trabajo publicada en la plataforma Workable . Allí observarás la opción de enviar una postulación, la cual incluye el CV y una carta de presentación de 500 palabras.
El plazo límite para postularse es el 6 de junio, mientras que el proceso de selección se extenderá hasta el 17 de ese mismo mes. A partir de allí se realizarán entrevistas particulares para comprobar el conocimiento técnico de los interesados.
Cabe destacar que a este último proceso solo llegan unas 10 personas por búsqueda laboral, aunque se cobran unos 500 dólares por solamente participar de esa instancia.
El objetivo de la empresa es poder contar con estos puestos ocupados para mediados de julio, y subrayaron la imposibilidad de realizar un feedback personalizado debido a la gran cantidad de aplicantes que se presentan por año.
